THE المدير المتسلط DIARIES

تفيد الفضفضة أي حديث الموظف مع آخر (صديق أو قريب موثوق...) عمّا يمر به في التنفيس عن بعض الإحباط.-          عنيد لأقصي درجة، متمسك بآرائه دائما يراها على صواب، ولا يستمع لآراء الأخرين.وأنت غير مرتا�

تشجيع التعاون والعمل الجماعي. عندما يشعر الموظفون أنهم يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك ، فمن المرجح أن يكون لديهم دافع للنجاح. حرفيًّا، إذا كنت تفتقر لآلية واضحة لتحفيز موظفيك فإن البساط قد يُسح�

– إحراج الأشخاص أمام أصحاب العمل أو زملائهم أو العملاء.العمل عن بُعد، فتحدث إلى مديرك أو قسم الموارد البشرية حول تنفيذ سياسة جديدةأنت تواجه صعوبات في تحسين مهاراتك في إجراء المقابلات. كيف يمك�

ويُلاحظ من مراجعة تجارب البرامج الاقتصاديَّة العامَّة غياب عمليَّة متابعة السياسة، أو البرامج وتحليل تبعاتها وتقويم نتائجها المباشرة على الشـريحة الأساسيَّة المعنيَّة بالبرنامج المستهدفة�

تحديد المهارات المطلوبة: يحدد القسم المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة لكل وظيفة.يعمل محلل شؤون الموظفين على إنشاء وتخطيط وتنفيذ برامج تطوير تتعلق بموظفي الشركة أو المؤسسة، حيث يتضمن ذلك ا